El mercado laboral es cada vez más competitivo y exige que quienes son o quieren formar parte de él, estén permanentemente capacitándose, como una manera de poder marcar la diferencia y ser atractivo para las empresas.

Esta es una realidad, pero los colombianos aún no lo han entendido así, debido a que el 87% de ellos, según un estudio realizado por Trabajando.com a cerca de 3.600 personas, no ha estudiado un posgrado. Aunque, el 58% de ellos ha pensado en cursar alguno en el mediano o corto plazo.

"Las personas están conscientes de la necesidad de estar permanentemente especializándose para no quedar fuera del mercado; sin embargo, les cuesta tomar una decisión de este tipo porque los resultados no son inmediatos, pero no por eso menos atractivos", dice Ricardo Garcés, country manager de Trabajando.com Colombia.

Para que los estudiantes cuando salgan de la universidad tengan ofertas laborales que se adecuen a sus perfiles y experiencias, fue creado un portal web que integra la academia, las empresas y el empleo. Las condiciones económicas que atraviesa el país han impulsado a que diferentes sectores económicos y académicos busquen y tejan mecanismos que permitan el encuentro de las ofertas laborales y de quienes las están buscando, utilizando medios como la Internet, donde puede converger toda la sociedad.

Y es que 34 instituciones de educación superior de Antioquia lanzaron su propio portal de trabajo, donde cualquier persona, tenga estudios de secundaria, técnicos o profesionales, puede registrar su hoja de vida para que las empresas que publican sus ofertas los contacten. Todo el servicio, llamado Red de Enlace Profesional, es completamente gratuito y es diseñado por una de las empresas líderes de este tipo de procesos digitales, Trabajando.com.

Cuando entran a la universidad los padres sienten que sus hijos son grandes, la hora límite de llegada los viernes y los sábados comienza a extenderse hasta altas horas de la madrugada, ya no ven con malos ojos que fumen ni tampoco parece necesario estar tan pendientes de sus calificaciones. "Sin embargo, esta es una de las edades en la que los adolescentes más necesitan a un adulto".

La preocupación de Marcela Ariza, directora del Instituto de la Familia de la U. de la Sabana, es compartida por la mayoría de rectores y docentes del resto de centros de educación superior del país, quienes hace poco decidieron convocar al inicio de cada semestre a los padres de los primíparos con el objetivo de concientizarlos de la importancia de no dejar solos a sus hijos ni desdibujar los límites impuestos en el colegio, para darles total libertad en la universidad.

El costo fue de $ 13.500 millones y ocupa una extensión de más de 8.000 metros cuadrados. Semestralmente, 11.000 estudiantes gozarán de sus beneficios.

Un edificio que reutilizará el agua de la lluvia y que estará cubierto por cientos de plantas y flores fue inaugurado ayer en la Universidad Eafit, de Medellín.

La obra será desde este semestre el edificio de ingenierías de ese centro educativo.

La Red de Enlace Profesional - REP - (www.mienlaceprofesional.org ) lo convoca a participar de la gran oportunidad de desarrollo para los graduados y estudiantes de las Instituciones de Educación Superior - IES - de nuestra región, que se fortalece con la nueva presencia de importantes empresas de nivel mundial, como Hewlett Packard.

Estas multinacionales están instalando parte de su operación en la ciudad de Medellín, el Valle de Aburrá y el Oriente. Estudian una proyección exitosa en la región y sobre todo, los conocimientos, aptitudes y experticia de su talento humano.

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